Технически – мы заменяем excel и почту на удобную систему для совместной работы и согласования для широкого перечня HR процессов, включающих одновременно всю организацию, либо значительную ее часть.

Изменения зарплаты, пересмотр грейдов, определение размера премий, рейтингов и многие другие процессы могут быть настроены в системе под ваши потребности, благодаря высокой степени ее кастомизации.

Общая концепция PayLab предполагает использование без интеграции с HR core системой, что дает необходимую гибкость и скорость внедрения.

Мы хотим чтобы даже сотрудники без специального опыта могли создать и запустить, скажем, сбор предложений руководителей по изменению зарплат или определения ключевых позиций за считанные часы.

Решение, разработанное HR для HR

Меня зовут Александр Виноградов. С 2003 года успел построить команды компенсаций в ЮниКредит Банке, Лаборатории Касперского, ВК. Насмотрелся на все возможные чудеса работы с людьми и цифрами в России, Европе, Азии и Америках.

Paylab — основан на моем опыте внедрения «коробочных» и разработки собственных HR tech решения за последние 6 лет. Продукт может быть использован в компаниях любого размера, но особенно эффективен в диапазоне численности 500-4000 сотрудников. Подробнее буду рад рассказать лично. Пишите!

t.me/akvinogradov
t.me/paylabtec
linkedin.com/in/alexandervinogradov